Ley de Autónomos 2017

Por: Equipo BeeDIGITAL

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Recientemente, el pasado 11 de octubre para ser más concretos, el Senado ratificó lo que previamente había sido aprobado en el Congreso por unanimidad: la Ley de Autónomos.

Algunas de estas modificaciones entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, mientras que otras harán lo propio en enero de 2018.

¿Qué medidas incluye la nueva Ley de Autónomos 2017?

Entrada en vigor 2017

• COTIZACIONES
• A los trabajadores que se encuentren pluriempleados y tengan exceso de cotización, ésta les será devuelta automáticamente sin requerir una solicitud expresa.
• El/la empleado/a autónomo/a podrá seguir cobrando el 100% de su pensión de jubilación siempre y cuando tenga al menos un empleado a su cargo.
• La cuota del autónomo societario no ascenderá en función de lo estipulado en el salario mínimo interprofesional, sino que se ajustará a los Presupuestos Generales del Estado y lo negociado con las principales asociaciones de autónomos.

• CONCILIACIÓN  VIDA FAMILIAR
• Las trabajadoras autónomas que hubiesen cesado su actividad por un proceso derivado de la maternidad, como alumbramiento, adopción o acogida, podrán acogerse a la tarifa plana de 50 euros al mes sin tener que esperar el periodo estipulado previamente de dos años.
• En caso de baja por maternidad y/o paternidad, los trabajadores estarán exentos de pagar la cuota mientras dure el periodo de inactividad.
• Los/as autónomos/as que se encuentren al cuidado de menores o personas con discapacidad podrán eximirse de pagar la cuota durante un periodo de un año.

• CONTRATACIÓN
• Se facilitará la contratación de los hijos de los trabajadores autónomos con discapacidad.
• Se otorgará una bonificación por contingencias comunes del 100% a los trabajadores por cuenta propia que contraten de manera indefinida a sus hijos, cónyuges o parientes de hasta segundo grado de consanguinidad, siempre y cuando el contrato tenga una duración mínima de seis meses y no haya prescindido de otro trabajador anteriormente.

• FORMACIÓN Y PREVENCIÓN DE  RIESGOS LABORALES
• Se concederán ayudas a la formación, tanto de sus cualificaciones profesionales como de prevención de riesgos laborales.
• Se reconocerá como accidente laboral si se ha producido en el trayecto tanto de ida como de vuelta hacia o desde el lugar de trabajo, siempre y cuando no coincida con el propio domicilio.

Entrada en vigor 2018

• CUOTAS
• Ampliación de la tarifa plana de 50 euros al mes hasta un año tanto para nuevas altas como para autónomos que no lo hayan sido en los últimos dos años.
• Los emprendedores podrán solicitar de nuevo esta tarifa plana si desean volver a montar un negocio y ha transcurrido un periodo de tres años desde la última vez que la solicitó. 
• Además, se alargaría el periodo de bonificación hasta los 24 meses, deduciéndose un 50% la cuota durante los primeros 6 meses y un 30% los últimos seis.
• Se facilitarán ayudas para los/as emprendedores/as con discapacidad. 

• MEDIDAS FISCALES
  • Se reducirá el recargo por retraso en el pago de la cuota de la Seguridad Social. del 20% al 10% durante el primer mes. 
  • Los autónomos podrán deducirse hasta un 30%, siempre que trabajen desde casa, en sus facturas de gastos como agua, electricidad y telefonía.
  • Los trabajadores por cuenta propia podrán deducir hasta un total de 26,67 euros al día en concepto de comida si trabajan dentro del territorio español, aumentando hasta 48 euros si lo hacen en el extranjero.

• COTIZACIONES
  • La cuota mensual deberá abonarse desde el mismo día que se den de alta o baja en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), pagando la parte proporcional hasta final de mes, por lo que no se cobraría el mes completo, como hasta ahora. 
  • Se amplía la posibilidad de darse de alta o baja hasta tres veces en el mismo año.
  • Los autónomos que lo requieran podrán modificar hasta cuatro veces al año su base de cotización, con el objeto de adecuarlo a su volumen de ingresos. 

Si bien es cierto que, a fecha de hoy 18 de octubre, el presidente de la ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos) Lorenzo Amor comparecerá para proponer nuevas medidas de mejora a la Subcomisión, se advierte un clima de satisfacción general con las medidas llevadas a cabo y se cree que supondrá mayores beneficios.

Organismos como la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos defienden, por otro lado, que quedan pendiente de estudio asuntos como el establecimiento de un mínimo exento de cuota, (especialmente en el caso de aquellos que no alcancen el salario mínimo interprofesional) o tratar de equiparar la cuantía de las pensiones de los asalariados con la de los trabajadores por cuenta propia.